在睿馳，我們建立了"對內具有激勵性、對外具有競爭力"的薪酬管理體系；遵循"以責任和能力定崗定薪、以貢獻定獎金、效率優先、兼顧公平和可持續發展"的分配原則，充分調動員工工作積極性、吸納和保留優秀員工。